لتعزيز تطوير فريق المواهب في الشركة، والتقدم الشامل لاستراتيجية تنشيط المؤسسة من خلال المواهب، وتحسين قوة الموظفين، وتعزيز قدرات الإدارة والكفاءة الشاملة للموظفين، وبالتالي تنميتهم إلى مواهب متميزة تفهم الإدارة، ويمكنها ممارسة الإدارة، وتتقن الإدارة، وتلبي احتياجات تطوير المؤسسة، تعاونت الشركة مع مجموعة تشونغشو التعليمية، وهي مؤسسة تدريب وطنية معروفة، ونظمت هذا النشاط التعليمي الإداري المنهجي.

وشمل المشاركون الرئيسيون في هذا النشاط مشرفي الأقسام، ومديري الورش، ورؤساء الفرق، وموظفي المستودعات، وجميع موظفي المكتب.

قبل بدء التدريب، ألقى وانغ جيان شيونغ، المدير العام لشركة نينون للتكنولوجيا، كلمةً مؤثرةً للزملاء. وأكد المدير العام وانغ أن الإدارة لها أهمية بالغة في أي مؤسسة، وأن التطور الشخصي للموظفين يرتبط ارتباطًا وثيقًا بتطور الشركة. وأعرب عن أمله في أن يكتسب المشاركون من خلال هذا التدريب رؤىً ثاقبةً في عملهم الإداري المستقبلي، وأن يحققوا نتائج جيدة في دراستهم، وأن يطبقوا ما تعلموه عمليًا.

تألف هذا النشاط التدريبي من ثلاث جلسات. قدّم المعلم لو جون من مؤسسة تشونغشو تعليم الجلسة الأولى، حيث افتتح التدريب بسلسلة من القصص المصورة البسيطة، مما جعل المحتوى حيويًا ومثيرًا للاهتمام. أما الجلسة الثانية، فكانت تفاعلية، حيث شارك المشاركون، استنادًا إلى حالات صغيرة، رؤاهم الإدارية من خلال الجمع بين خبراتهم العملية وما تعلموه في الجلسة الأولى. كما أثاروا الصعوبات التي واجهوها في عملية الإدارة، وأجرى الجميع أبحاثًا ومناقشات مشتركة، مما أدى إلى جو حماسي للغاية في الموقع. أما الجلسة الأخيرة، فكانت ملخصًا موجزًا ​​في الموقع كلف به المعلم لو. وبعد أكثر من ثلاث ساعات من التدريب، دوّن المشاركون تأملاتهم حول هذا التدريب، وخططهم للعمل المستقبلي، ومقترحاتهم لإدارة الشركة.

الموظفون هم جوهر أي مؤسسة. ولكي تزدهر المؤسسة، يتطلب الأمر منهم ترسيخ مبدأ "البحث عن عمل" والعمل بجهد متضافر، وهو أمر لا يتحقق إلا بجهود المديرين. وقد دعت الشركة خصيصًا مؤسسة تدريب مهني لتقديم هذا التدريب، بهدف مساعدة الجميع على توسيع آفاقهم، واكتساب الخبرة الإدارية، وتعزيز صفاتهم الشخصية، وبالتالي تعزيز نمو المؤسسة وقدرتها التنافسية في السوق.